企业服务销售：销售人员的要求与市场策略
企业服务销售对工作人员的要求较高，需要具备一定的专业知识和技能。虽然很多人都具备销售能力，但水平有高有低。雇佣销售人员的核心目的是为了获得订单，因此企业更注重销售人员的产出。随着经验的增加，资深的销售人员未必比入行不久的销售人员在市场上更有优势，因此企业更愿意雇佣年轻的销售人员。对于年龄较大的资深销售人员来说，很难在职场继续发展下去。销售人员的自由度较高，但也需要承担相应的风险。在企业工作，无论结果如何，至少每月会发放工资。而作为销售代理，则需要自行承担风险。销售人员需要接触产品或服务以及客户，没有订单一切都是枉然。即使在企业工作，如果无法获得订单，也很难长久发展。因此，销售是一个相对不稳定的职业。在当前市场上，销售人员需要掌握各种营销手段来提高销售业绩。例如，可以利用社交媒体平台来拓展客户群体，通过内容营销来提高品牌知名度，利用电子邮件营销来传递促销信息等等。同时，也可以通过参加展会、会议等活动来拓展人脉和获取商机。总之，企业需要的是能够拿到订单的销售人员，而销售人员需要掌握各种营销手段来提高业绩并承担相应的风险。只有通过不断学习和努力，才能在这个行业中取得成功。
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